2015年2月2日瑞丰集团“破立出路——2015年度总结暨表彰大会”在东瓯大酒店如期举行，集团各部门，事业部，杭州、嘉兴子公司代表参加了本次年会。本次年会在设计上以突破创新为主线，通过“年会主题创意征集”活动，吸收了来自各部门的好创意，一开始就给了大家耳目一新的感觉。

进场前大家就收到了一份小喜悦——统一的会场服装，新版本工作牌和一张特别的贺卡。贺卡上有伙伴们工作时的照片，和一段量身定做的祝福语，一下子让大家感觉到了暖暖的关怀。

而走进会场的一刹那收到第二份喜悦——列队两边，带着微笑的高管团队。他们用“赞美的掌声”迎接大家入场。

随着主持人的开场倒数，在一片期待和激动的掌声中，会议正式开始了。礼仪队的伙伴新排练的《我要飞》作为开场舞，让会场的氛围马上点燃。而紧跟其后的《风采展示》环节，庄严的司旗入场，鼓舞人心的瑞丰士气展示，让全身的毛孔都感到力量和振奋。

瑞丰的大家长董事长的讲话，让我们感受到身后坚实的支持，像父母的嘱托一样既给我们温暖又给我们信心。

集团领头人总裁周总的讲话，一改往年的风格。40分钟的发言，通过展示公司年度经营数据，全面分析公司的运营状况，让所有的人清晰地看到了自己工作的价值所在。2014年集团平均增长13%，员工福利增长15%，人均销售额与行业内优秀企业相差20万……没有包装，没有渲染，数据说话，正视现状，优秀的为何优秀，危险的面临怎样的严峻局面。2015年集团平均增长目标25%，“新常态”下没有稳赚的生意，没有稳定的工作，只有“破旧立新”。如何“破旧”？“死磕旧习惯”——死磕，不放过，必须改；旧习惯：一是企业拼资源，员工拼资金；二是只要硬实力，不要软实力；三是流程不规范，学习不重视；四是不创新，不改变。如何“立新”？调整组织架构，高管优势重组，各项目目标承诺等等。在周总的讲话过程中，很多伙伴盯着自己部门的数据看。以往只知道做了，不知道“做好”，这一刻，一年的成绩，未来的市场需求让大家惊醒，“做好”也已经不够，而是要“做更好，做最好”！讲话的最后，周总鼓励大家，互联网时代，机会更多，但是专注做事业要抱着时刻迎接挑战，时刻挑战自我的信念，虚心学习，持之以恒，相信在大家的努力下，瑞丰一定“出路宽广”。

会议的下半场一开始是我们的评优颁奖环节。今年的评优与往年不同，集团结合了总裁办、部门和大众投票三项票选结果，所以优秀的团队和伙伴真的是实至名归！

“承诺兑现”主持人集团人资总监高莹一上场，气氛就开始变的不一样了。未完成任务的高管缴纳罚金。当听到自己部门领导“未完成承诺业绩，缴纳罚金……”，部门人员沉默了。是啊，台上缴纳罚金的是领导，而“未完成”是这个集体交的成绩……我们听到主持人毫不留情的点醒：也许在大家看来高管是拿高薪的，交这些钱没什么，但是，这些钱代表的是“耻辱”，没有完成承诺的“耻辱”……让大家的呼吸都要凝固了，我们尽力了吗？！

《亮剑》中骑兵连拼到最后一刻仍不放弃的视频在会场播放，集团副总裁周金武与各位高管开始做俯卧撑，10个，20个，50个……趴下了，重新继续……周副总裁说：现在我在做身体的俯卧撑，而我的姐姐大周总，为了公司的发展不知做了多少心灵的俯卧撑……这一刻很多人都开始落泪了，我们尽力了吗？

泪水是不能解决问题的，主持人说：把这一页翻过去，真正的勇士不需要泪水，市场不相信眼泪，我们要做的是重新开始，让接下来的每一天更好，不留遗憾。各部门主管在大家重新燃起的斗志中，和团队一起现场签订了“2015年度业绩目标承诺书”。

会议的最后，在副总裁周金武的带领下，全体瑞丰人喊出了我们新年的誓词，会场里是瑞丰人永不服输的信念，是瑞丰30年经营的底气，是瑞丰“放手去拼搏，反正死不了”的豪情。

相信自己，相信伙伴，我们是最棒的的团队。感谢瑞丰，祝福瑞丰，我们一定会在这里收获未来！